VARIABLES CLAVES EN LA TIPOLOGÍA Y DINÁMICA DE LOS CONFLICTO SOCIOAMBIENTALES

Artículo de Luis Antonio RIOS Rodriguez

con la colaboración del Dr. Alfredo Cafferata Farfán

Resumen Ejecutivo

En el libro “Minería y conflicto social” correspondiente al estudio realizado, entre otros, por José de Echave (2009), se plantea la posibilidad de clasificar los conflictos tomando como base dos variables; “percepciones” y “capacidad de articulación”. A nuestro juicio, estas variables y en particular la segunda, al subsumir la variable organización, no permite una representación lo suficientemente objetiva y clara sobre la forma en que se presentan y desarrollan su dinámica los conflictos sociales.

En tal virtud, proponemos en este trabajo el uso de variables:

1. Organización social.
2. Percepción subjetiva negativa.
3. Articulación social.

El empleo de estas variables permite, además de una descripción más detallada para el análisis, elaborar gráficas tridimensionales de la situación de un proyecto, tal como la que se muestra en el siguiente ejemplo:

En este caso, el nivel de la Organizaciones Sociales (X) es alto (valor 1) y la Percepción social negativa (Y) tanto como la Articulación social (Z) son bajas (valor -1). La situación mostrada podría corresponder a los casos de los proyecto de “La Granja”, “Antamina” y Toromocho.

Dos ventajas importantes tiene esta propuesta, primero distingue la existencia o no de organización de los procesos de articulación pues pueden existir entidades representativas de la población sin que estén necesariamente articuladas y, segundo, nos abre la posibilidad de trabajar en el análisis clasificatorio con ocho espacios evitando con un menor número el riesgo de simplificar procesos tan complejos y variados como los conflictos socioambientales en el país.

Por último, consideramos que la propuesta para trabajar con las tres variables indicadas en la clasificación y mejor entendimiento de los conflictos socioambientales puede ayudar para que en cada proyecto, frente a su situación concreta, se hagan los estudios que permitan una visión oportuna y más clara de los factores que generan una situación de conflicto y asimismo del modo en que estos pueden ser prevenidos o resueltos.

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Por lo extenso del artículo completo (12 páginas incluyendo gráficos) solo se presenta en el Blog un resumen, si desea recibir el artículo completo escriba solicitandolo a: antonio@quorum-sc.com y gustosamente se lo enviaremos.